“权大小，威在清廉，官无的高低，贵在坚持勤谨。”
110月19日，湖北建工集困党组常委、纪委党支部书纪吕书文，纪委副党支部书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分我司禹州的项目复验“清正廉洁古文化示范性点”。我司党组副党支部书纪、纪委党支部书纪李怀生，分我司党总支部党支部书纪、副先生贾银建宋江因参加者。
去往項目后，吕书文一行人向南走占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清廉勤政勤政民族人文示范性性点，制作风清气正创业投资楼盘部管理……”在以后办公会议通知的办公会议上，创业投资楼盘副总李明洋用PPT主要从升星策划 领导人、完整清正清廉勤政勤政方式、塑造清正清廉勤政勤政工作氛围、保持清正清廉勤政勤政学前教育、预防自主加盟的风险、融为一体工作具体现象报告、渗入领域明确等好多个方对创业投资楼盘部管理“清正清廉勤政勤政民族人文示范性性点”创造与工作自主加盟融为一体现象报告开展了基本回报。以后，贾银建对五分子公司党风廉政教育勤政制作现象报告开展了概要回报。
虚心接受了分有限公司总结会后，吕书文二次革命论，禹州工程是一致我们继骨料线、住宿楼楼、许昌市房地产投资行业工程后的一举大工程，真正意义上引领了安徽四建的优良外形和企业品牌水平。他对加大力度骤改良不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分工司明确提出三种标准要求：八是当做基本团员、管理者要自省履职尽职尽职，扎扎实实审理问责制度，按条例业务办理；第二是要迅速完美内控及定义共识机制，要做好前后级、同级中的完美监督管理；三是我是国企企业劳务派遣人员，要做忠诚可爱、净、勇于担当的好管理者、好劳务派遣人员，贯穿经济条件前景干成大器、干什么好事、不被查。
最后一个，李怀生规定分总部及新施工单位平常任务要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
办公会议终结后，吕书文为禹州产品党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）